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	<title>El Unicornio - Blog de Tarsa &#187; idea champions</title>
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	<description>Apuntes de relaciones públicas y comunicación</description>
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		<title>15 Consejos para fomentar la innovación</title>
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		<pubDate>Fri, 15 Jan 2010 13:00:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Relaciones Públicas]]></category>
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		<description><![CDATA[Una de las herramientas ya maduras de la comunicación 2.0 son los blogs, que se han convertido en una importante fuente de conocimiento. Nos basamos en un artículo de blog para redactar los 15 consejos para fomentar la innovación que queremos compartir con vosotros&#160;hoy: 1.   Hay que dejar el miedo fuera del proceso de trabajo. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><!--StartFragment--></p>
<p class="MsoNormal"><span>Una de las herramientas ya maduras de la comunicación 2.0 son los blogs, que se han convertido en una importante fuente de conocimiento. Nos basamos en un </span><a href="http://www.ideachampions.com/weblogs/archives/2009/12/50_ways_to_fost_1.shtml">artículo de blog</a><span><span> </span>para redactar los 15 consejos para fomentar la innovación que queremos compartir con vosotros&nbsp;hoy:</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><img class="alignright" src="http://quevuelvanlosbombones.files.wordpress.com/2010/01/imagen-3.jpg" alt="" width="240" height="181" /><br />
1.   Hay que dejar el <strong>miedo </strong>fuera del proceso de trabajo. Es el enemigo público nº 1 de una cultura de la&nbsp;innovación.</p>
<p>2.   <strong>Diviértete </strong>más. Si no te estás divirtiendo (o al menos disfrutando el proceso) algo&nbsp;falla.</p>
<p>3.   <strong>Cuestiona </strong>siempre la autoridad, especialmente la autoridad de los principios que siempre has dado por&nbsp;válidos.</p>
<p>4.   Evita la pasividad y comete nuevos errores. La <strong>acción </strong>caótica es mejor que una organizadísima&nbsp;pasividad.</p>
<p>5.   Respecto al futuro, no especules sobre lo que pasará sino sobre lo que<strong> puedes hacer que pase.<br />
</strong><br />
6.   Piensa a <strong>largo plazo. </strong>El compromiso de una iniciativa innovadora no puede medirse en el próximo&nbsp;semestre.</p>
<p>7.   <strong>Recompensa </strong>el esfuerzo y el éxito del trabajo innovador, no solo a nivel de equipo, sino reconociendo a los líderes de la&nbsp;innovación.</p>
<p>8.   Celebra los <strong>fracasos</strong>. Del 50 al 70% de las innovaciones fracasan. Las empresas innovadoras son las que disponen de muchas ideas de entre las cuales solo algunas&nbsp;funcionan.</p>
<p>9.   <strong>Pregunta </strong>acerca de todo. Después de preguntar, haz preguntas distintas y después pregunta las mismas cosas de manera&nbsp;diferente.</p>
<p>10.                Establece un portfolio de <strong>oportunidades</strong>: a corto, medio y largo&nbsp;plazo.</p>
<p>11.                Busca <strong>otra idea</strong> después de que surja la ?mejor?&nbsp;idea.</p>
<p>12.                Evita la presión de la escasez de&nbsp;<strong>tiempo</strong>.</p>
<p>13.                Haz que el objetivo corporativo sea compartido por todo el equipo. Todos deben caminar en la <strong>misma&nbsp;dirección</strong>.</p>
<p>14.                <strong>Sistematiza</strong>. Busca los problemas a todos los niveles y&nbsp;resuélvelos.</p>
<p>15.                Elimina cualquier obstáculo en la <strong>comunicación </strong>de los niveles más bajos de la empresa con la&nbsp;gerencia.</p>
<p></span>
</p>
<p class="MsoNormal"><span>Estos consejos, basados en </span><a href="http://www.ideachampions.com/weblogs/archives/2009/12/50_ways_to_fost_1.shtml">las 50 maneras de fomentar una cultura de la innovación</a><span> propuestas por</span><a href="http://www.ideachampions.com/"> Idea Champions</a><span>, se han convertido en una especie de manual de </span><a href="http://tarsacom.com/cocina">La Cocina de Tarsa</a><span>. Esperamos que os sean útiles también a vosotros en cualquier proceso&nbsp;creativo.</span></p>
<p class="MsoNormal">
<p><!--EndFragment--></p>
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